Pembaharuan Terkini Dalam Akta Kerja 1955 Impak Terhadap Waktu Bekerja

Pembaharuan Terkini Dalam Akta Kerja 1955 Impak Terhadap Waktu Bekerja Pindaan utama pada waktu kerja. 1. waktu bekerja dihadkan 45 jam seminggu. sebelum akta ini dipinda, pekerja dikehendaki untuk bekerja selama 48 jam seminggu. tetapi selepas dipinda, waktu bekerja dihadkan kepada 45 jam sahaja seminggu. menurut datuk seri m saravanan iaitu bekas menteri sumber manusia menyenaraikan tiga langkah yang boleh. Intipati utama pindaan akta kerja 1955 adalah seperti berikut: perluasan liputan akta kepada semua pekerja tanpa mengira had gaji; peningkatan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari; kewajipan mendapatkan kebenaran awal daripada ketua pengarah jtksm sebelum menggajikan pekerja asing; larangan pemberhentian pekerja wanita semasa hamil;.

Pembaharuan Terkini Dalam Akta Kerja 1955 Impak Terhadap Waktu Bekerja Terbaharu, kerajaan telah meminda akta kerja 1995 dengan mengurangkan jumlah waktu bekerja mingguan daripada 48 kepada 45 jam dan akan berkuatkuasa mulai 1 september 2022 ini. memetik laporan the star, timbalan menteri sumber manusia datuk awang hashim berkata pindaan tersebut bertujuan untuk menjaga kebajikan pekerja serta memberi kelonggaran. Kuala lumpur – pindaan bagi akta kerja 1955 berhubung pengurangan waktu bekerja mingguan daripada 48 jam kepada 45 jam akan dikuatkuasakan bermula 1 september ini, lapor bernama pada selasa. timbalan menteri sumber manusia, datuk awang hashim ketika memberitahu perkara itu di dewan negara pada selasa berkata pindaan itu adalah bagi menjaga. Penguatkuasaan akta kerja 1955 (pindaan) 2022 yang dijadualkan bermula pada 1 september ini ditangguhkan ke 1 januari tahun depan. antara pindaan itu ialah pengurangan tempoh waktu bekerja dari 48 jam ke 45 jam seminggu, penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari dan cuti paterniti dinaikkan daripada tiga hari kepada tujuh hari. Akta kerja 1955 pindaan 2022. employment act 1955 has been rolled out on january 1, 2023. these amendments in the akta kerja 1955 (pindaan) 2022 is the government commitment to uplift the working conditions and rights of its labour force, aligning with international labour standards.